Quelques réferences

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Chez l’Oréal, la Diversité est une valeur fondatrice. De la composition des équipes aux produits développés, L’Oréal place depuis toujours la Diversité au cœur des ses préoccupations.
A la Division Produits de Luxe, lors de nos ateliers Diversité, Alain intervient avec beaucoup de conviction et de talent. Son enthousiasme, son franc parlé, son expertise et son ouverture sur le monde de la Diversité en font l’un des acteurs principaux pour mener à bien notre mission de sensibilisation de nos collaborateurs.


Ghyslaine Villain
Director learning for development

L'Oréal = diversité

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Le groupe L'Oréal a pour objectif d'être le reflet du monde extérieur et donc d'augmenter la Diversité de ses équipes. En vue de réaliser cet objectif, une sensibilisation à la Diversité a été organisée en Belgique pour l'ensemble de notre personnel.
Alain a pris en charge ces journées de sensibilisation au cours desquelles, au-delà du contenu théorique, il apporte beaucoup de témoignages personnels, une grande sensibilité d'écoute et de partage pour qu'au terme de ces deux jours de formation, chacun reparte avec la conviction que la diversité c'est avant tout l'affaire de tous.
Alain est un vrai passionné sur le sujet et transmet son enthousiasme aux groupes qu'il anime, il est de plus une référence sur toutes les publications, films, émissions qui concernent la Diversité


Véronique Ralet,
Responsible learning for development
L'Oréal Belgique




Encare.jpgEn 2008, nous avons à plusieurs reprises fait appel à l’expertise de Diversito. Alain a mené à bonne fin quelques projets de coaching et de réorientation de carrière.
Nous pouvons le décrire comme un expert extrêmement professionnel et expérimenté doté d’une grande capacité empathique.
Nous pouvons donc recommander Diversito à tous ceux qui cherchent un coach professionnel, expérimenté et très axée sur les résultats.




Koen Jannssens,
Afgevaardigd bestuurder

Encare

Daoust.jpg Lors d’une formation de trois jours, nos conseillers ont pu se former une bonne idée des différents aspects d’une politique de diversité. Toute une série de sujets associés ont passé la revue et ceci d’une manière rectiligne et pratique. L’approche enthousiaste, sans balivernes, mais en même temps extrêmement professionnelle de l’instructeur est contagieuse et très convaincante.

Christine Lalmant,
Business development & Communication coordinator
Daoust


Pluribus.jpgAlain dispose d’excellentes aptitudes communicatives, il sait bien écouter et il est très sensible. Créateur et ouvert aux nouvelles idées, Alain a l’habitude de sortir des sentiers battus. Il apprécie sincèrement la diversité et favorise l’inclusion.
Alain a beaucoup d’expérience dans l’évaluation et le développement d’équipes multiculturelles. Il fait partie de plusieurs projets de diversité et d’inclusion chez Pluribus Europe et la collaboration avec Diversito s’avère toujours un plaisir.




Isabelle Pujol,
Directrice Pluribus Europe
Pluribus Europe


Loreal.jpgAlain est la personne par excellence pour ce type de programme. Il a pu en un temps record s'adapter à notre public d'ardennais bien ancrés, les convaincre, les mobiliser, les intéresser au programme de la Diversité et Equité. Un grand professionnel dans le domaine .... à découvrir

V. Pierret,
Responsable Formation et communication L'Oreal
L'Oreal Libramont

Focus.jpgAlain De Bruyne travaille comme Formateur / Consultant pour Focus Consultancy depuis 2007. Son engagement, son expertise et son professionnalisme sont une vraie valeur ajoutée pour les projets avec lesquels nous collaborons.

Ms Mike Elmont,
Executive Director,
Focus Consultancy Ltd


Zorgsaam.jpgAlain a donné chez Zorg-Saam beaucoup de formations au sujet de la diversité, des préjudices et du comportement discriminatoire. Ces formations sont toujours d’une qualité supérieure. En tant qu’expert en la matière, Alain sait de quoi il parle. Il est aussi un animateur expérimenté qui sait parfaitement transmettre son message aux participants. 
Sa personnalité créatrice et aimable est la cerise sur le gâteau.

Mieke Slingerland,
Coordinateur
Zorg-Saam asbl


Inburgering-OVL.jpgDepuis plusieurs années, l’ASBL Intégration Sociale de la Flandre Orientale sollicite très régulièrement les services et l’expertise d’Alain De Bruyne dans le cadre des cours d’Orientation Sociale. Ceux qui suivent ces cours sont des immigrés nouveaux et moins nouveaux des quatre coins du monde. Bref, une compagnie très variée.
Alain a élaboré un cours spécial sur le thème des différences culturelles au niveau des normes et valeurs. Au moyen d’une méthode interactive et très accessible il donne un aperçu passionnant sur le choc des cultures et en même temps, il laisse aux participants largement l’occasion de poser leurs questions. Quoique ses données de base sont toujours les mêmes, Alain tient compte des intérêts spécifiques de chaque groupe. Notre évaluation à la fin des cours, démontre que les participants apprécient fortement l’approche rafraîchissante d’Alain.
A recommander!


Maaike De Doncker
Coördinatie
Inburgering Oost-Vlaanderen



Quelques citations d'évaluations




• Il ressort de l'évaluation que ça a été un jour passionnant pour les participants.

• L’idée de la diversité a été précisée à l'aide d’une vidéo et d’exemples pratiques et clairement explicitée.

• Orateur passionné et axé sur la pratique avec une vaste connaissance.

• Conseils concrets sur « comment faire face » et «l'éclaircissement de certains groupes de diversité »

• Passionné, avec une vaste expérience

• Ce qui m’a frappé, c’est que tu n'as pas simplement reproduit la connaissance théorique acquise et que tu ne l’as pas appliquée sans réfléchir.

• De cette façon ton approche des cas pratiques a témoigné de multiples influences scientifiques.

• Je qualifie indubitablement ton style comme informel.

Non-moralisant, sans complexes, ouvrant l’esprit, tout en donnant de la profondeur, du contexte.

• Il devient rapidement clair que tu as de la connaissance et de l'expérience sur le thème de la diversité aussi bien que sur celui de l’assistance.

• Désormais, le groupe de travail attend toujours impatiemment la réunion suivante.

• Nous étions occupés dans un groupe de travail depuis longtemps avant d’obtenir du coaching. Nous étions un peu paralysés par des idées plutôt inertes. Maintenant, nous avons un agenda commun et pourtant flexible et tout le monde est satisfait.

• Les réunions ont lieu dans une ambiance agréable. La plupart du temps, nous obtenons une réponse à nos questions et même une explication détaillée.