« november 2006 | Hoofdpagina | januari 2007 »
december 2006 Archieven
Posted on: November 30, 2006 1:15 PM, by Dave Munger
research.gifThe recent controversial shooting of an unarmed black man in New York has generated terrible grief and perhaps justifiable anger. But if officers honestly believed the man was armed and intended to harm them, weren't they justified in shooting?
Perhaps, but an important additional question is this: were they predisposed to believe he was armed simply because he was black? Consider this quick movie:
It will flash two pictures. One man is armed, the other unarmed. Who do you shoot? I've primed you to think about race, so it's not really a fair test. If you were a police officer who believed his life to be in danger, would you respond in the same way? (You can use the slider to see which man really was armed.)
In 2003, a team led by J. Correll flashed random photos of white and black faces, some superimposed with guns, others with harmless items such as cell phones and wallets. They asked college students to press one key indicating "shoot" the suspect, and another indicating "don't shoot." The students were more likely to mistakenly fire at black faces that were unarmed compared to unarmed white faces.
Continue reading "Shooting unarmed suspects: A matter of race?" »
Via Radio18-12
Wat is Radio 18-12?
Radio 18-12 is een initiatief van December 18, een internationaal lobby- en informatie-centrum betreffende de mensenrechten van arbeidsmigranten. Het zal de eerste wereldwijde radioshow worden die de migrantengemeenschappen van over de hele wereld met elkaar verbindt om hun belangen te benadrukken en verwezenlijkingen te vieren. Vertrekkende in Australi� zal het programma doorheen de verschillende tijdszones lopen om uiteindelijk de westkust van Amerika te bereiken.
Continue reading "Meer over Radio 18-12" »
Verschenen op 14 november in De Standaard p 20-21
14/11/2006 - Deze week geeft De Standaard het startschot van de reeks diversiteit op de werkvloer. Blijkt dat bedrijven nauwelijks weten hoeveel allochtone Belgen ze in dienst hebben en – niet verrassend – dat de priv�-sector diverser is dan de (semi-)openbare. De grootste werkgevers van ons land benadrukken hun grote openheid tegenover allochtone medewerkers en vinden dat ze goed bezig zijn. Voor ingrijpende maatregelen is niemand te vinden: van positieve discriminatie wordt niemand beter.
Continue reading "Wacht niet tot diversiteit vanzelf komt" »
Kerstmis het kan ecologisch via atypyk (als het natuurlijk op ecologisch papier is :) )
Elke boom die we omhakken is een boom minder die voor ons de lucht opkuist.
Wat is waar, test het hier uit.
Altijd goed om jezelf te zien in het grotere geheel.
Via http://ondernemeringent
05-DEC-06
De Zwijger Meer dan de helft van de rijkdom in de wereld is in handen van slechts 2 procent van de volwassen mensen. De armste helft van de bevolking heeft niet meer dan 1 procent. Dat blijkt uit onderzoek van de Verenigde Naties. Volgens het VN-onderzoeksinstituut voor economie en ontwikkeling in Helsinki gaat het om een schatting. Er zijn nog maar weinig data en bovendien is een dergelijke studie van deze omvang nog niet eerder gedaan. Volgens de onderzoekers is het met de verdeling van rijkdom nog droeviger gesteld dan met die van inkomen. De rijkdom is vooral geconcentreerd in Noord-Amerika, Europa en Azië en het gebied rond de Stille Oceaan. De mensen daar bezitten bijna 90 procent van alle rijkdom
Bron: ANP
Toch de moeite om even stil te staan wat dit effectief betekent in het echte leven voor de meeste mensen.
Jan Goossens van de KVS is de laatste om te zeggen dat Brussel vermoord wordt door allochtonen of Walen. Hij vindt dat we ons maar eens moeten neerleggen bij het multiculturele statuut van de hoofdstad.
In 2020 zal 80% van de wereldbevolking in steden als Brussel leven. We kunnen niet protectionistisch blijven roepen om een terugkeer, we moeten onze plaats heruitvinden. Wantt Brussel is een stad van minderheden en talen, waarin het Vlaanderen en Europa van morgen zich tonen, zegt Goossens. Gelijk heeft hij.
Als u geïnteresseerd bent in hoe leven in steden nieuwe vragen en uitdagingen stelt aan gewone mensen, culturele werkers, artiesten, academici en beleidsmakers, mis dan het symposium Making sense in the city in Gent niet. HVV en de Unie Vrijzinnige Verenigingen zijn partners in het project. Het symposium gaat door van 17-20 December.
Meer info en inschrijven via de website hier
Maandag heb ik een interview afgenomen van Jan Goosens ik probeer het tegen volgende week te publiceren. Alleszins een man die niet bang is de zaken bij hun naam te noemen.
En dat symposium in gent daar moeten we zeker naartoe, de prijs kan geen drempel zijn in tegenstelling tot het creative forum, blijkbaar moest je geld hebben om creatief te zijn.
Via ondernemersplatform diversiteit
Waarom als bedrijf kiezen voor diversiteit?
Meer kansen op competente en gemotiveerde medewerkers
De groeiende diversiteit in de samenleving spiegelt zich af op de arbeidsmarkt. Bedrijven hebben er dus alle belang bij geen groepen uit te sluiten op basis van kenmerken die los staan van competenties. Dit is verkwisting van talent. Meer nog: bedrijven die oog hebben voor diversiteit in behoeften en verwachtingen van de medewerkers en zoeken naar voor beide partijen haalbare oplossingen, krijgen meer gemotiveerde en dus beter presterende medewerkers.
Meer creativiteit
Een grotere diversiteit leidt tot een verbetering van de producten en dienstverlening. Een divers team kan immers gebruik kan maken van een grote verscheidenheid aan kennis, idee�n en ervaringen. Die verscheidenheid stimuleert de creativiteit in het bedrijf en voorkomt 'blinde vlekken': belangrijke zaken die niemand anders herkent.
Meer marktopportuniteit
Een diverse organisatie krijgt ook toegang tot een bredere groep klanten. Allochtone medewerkers weten wat allochtone klanten willen. Mensen met een handicap kunnen makkelijker inschatten wat klanten met een handicap belangrijk vinden aan een product. Diversiteit betekent dus ook kennis van een grotere markt en een betere afstemming op de wensen van de klant.
Ik had het zelf niet beter kunnen zeggen. Niet meer treuzelen en onderteken die diversiteitverklaring. En heb je hulp nodig, ik kom je begeleiden en je krijgt er zelfs subsidies voor. Wat een fantastisch land waarin wij leven. Of niet?
Via Cognitive Daily:
by Dave Munger
research.gifVery few of us can avoid stereotyping others. When we're actively trying to avoid racial stereotyping, we often end up looking ridiculous. But the very fact that we can try to avoid it suggests that there's something more to racial stereotypes than a "stereotype center" in the brain. If stereotyping was completely automatic, we'd be no more able to resist stereotypes than we are able to stop seeing.
So if we can try to resist stereotyping, why doesn't resisting always work? The article I just linked points to a study showing that people -- even police officers -- are more likely to mistakenly "shoot" a black person holding a harmless object instead of a weapon, compared to a white person.
And there's been a vast array of research on implicit attitudes -- showing people are more likely to link images of black people with negative words than to link those words to white people -- even when they show little explicit racial bias. But again, the question remains: Why are these biases sometimes controllable, and sometimes automatic? A recent study by Keith Payne begins to offer some answers.
Continue reading ""I'm not a racist, but...", or why automatic stereotyping happens: Part 1" »
Via Persberichten
Wel lezen tot onderaan. Geen slechte keuze in deze tijden denk ik.
Persbericht van de Ministerraad
Burgers en bedrijven beter verzekerd tegen terrorisme - tweede lezing
Op initiatief van minister van Economie Marc Verwilghen keurde de ministerraad in tweede lezing een voorontwerp van wet goed dat de verzekeraars voor levens-, hospitalisatie-, ongevallen- en ziekteverzekeringpolissen verplicht om de schade als gevolg van een terroristische aanslag te dekken.
Het voorontwerp houdt rekening met de opmerkingen van de Raad van State. Sinds de eerste lezing is ook een convenant met de verzekeringssector gesloten om het niveau van de premie te beheersen.
Niemand kan garanderen dat België en vooral Brussel met zijn talrijke internationale organisaties gespaard blijft van terroristische aanslagen. Dergelijke aanslagen kunnen belangrijke lichamelijke en materiële schade veroorzaken. Actueel heeft alleen de arbeidsongevallen-, auto- en brandverzekering een wettelijke verplichting tot dekking voor terrorisme.
Dit is niet het geval voor levens-, hospitalisatie-, ongevallen- en ziekteverzekeringen. Voor deze verzekeringen bestaat het risico dat de verzekeraars in de toekomst wegens de hoge schade die dergelijke aanslagen veroorzaken, schade door terrorisme zullen uitsluiten uit de verzekeringspolis.
In de praktijk betekent dat dat burgers of hun nabestaanden die schade lijden na een terroristische aanslag die niet gedekt is voor terrorisme geen aanspraak maken op een vergoeding.
Het voorontwerp verplicht de verzekeraar een dekking tegen terrorisme te voorzien voor deze verzekeringen. Hiertoe voorziet het voorontwerp een regeling waarbij de dekking voor alle slachtoffers van een aanslag (burgers en bedrijven) wordt beperkt tot 1 miljard euro, waarvan 700 miljoen wordt gedragen door de verzekeraars en 300 miljoen door de overheid. Indien de schade hoger is zal ze prorata worden aangepast.
Deze regeling was noodzakelijk omdat de verzekeraars wegens het risico op zeer belangrijke schade-uitkeringen geen herverzekeraars meer vonden die bereid waren hun dekking te bieden voor schade ingevolge van terrorisme.
Deze nieuwe regeling zal geen negatief effect hebben op de tarieven voor de consument. Het instellen van dit plafond waarborgt net dat de nodige bescherming verleend kan worden, zonder dat dit een negatieve weerslag hoeft te hebben voor de prijs die de consument betaalt voor zijn verzekering.
Via Anti-Fascistisch Front / Verzet
Discrimineren op basis van de klank van je achternaam. Niet meer van deze tijd. En klanten zijn geen excuses om racistisch te zijn.
Kledingzaak H&M stopt voor onbepaalde tijd de samenwerking met het bedrijf. H&M-woordvoerster Marianne Nerinckx zegt in een persbericht van Kif Kif: “Alhoewel wij tevreden zijn over de producten van Euro-Lock hebben wij de samenwerking voorlopig be�indigd, omdat dergelijke praktijken niet verenigbaar zijn met de bedrijfsethiek van H&M. Enkel als Euro-Lock een aantal concrete stappen zet, kan een commerci�le samenwerking heroverwogen worden. Niet alleen moet de ‘code of ethics’ van H&M worden ondertekend, ook eisen wij van hen dat ze een antidiscriminatiepolitiek gaan voeren en dat ze ons daarvan bewijzen leveren. Deze antidiscriminatiepolitiek moet Euro-Lock ook via haar website bekend maken.” Hans Anders Opticiens is niet minder afwijzend: “Wij gaan er uiteraard niet mee akkoord dat Euro-Lock werkzoekenden zou discrimineren op basis van afkomst. We wensen Kif Kif dan ook alle succes met haar actie. Hans Anders Opticiens heeft bij ons weten overigens nooit toestemming gegeven om het logo op de website van Eurolock te gebruiken. Wij hebben dan ook gevraagd om het onmiddellijk te verwijderen.”
Voor de tentoonstelling’ Vrouwelijk meervoud’ werkten vrouwen van het netwerk voor vorming en werkcreatie Flora samen onder de artistieke leiding van Jan Vromman. De expositie toont een smeltkroes van leefwerelden met een waaier aan socio-artistieke en expressieve woorden, beelden en klanken. De expositieruimte is een aula, een platform voor visies, ervaringen en talenten. Vrouwen werkten aan textielcreaties, realiseerden een wandschilderij en bewerkten elk bovenblad van de aulatafeltjes. Er is een vrouwensalon en een website. Daarbij geven vier videoprojecties en twee montages op flatscreen impressies van hun bestaan. Het is een forum voor diversiteit en een plaats van ontmoeting die toont wat de vrouwen bindt: kansarmoede, maar ook hun wil om op te komen voor een betere plaats in onze samenleving. Tien dagen lang krijgt dit actuele thema de volle aandacht. Geen klaagzang maar een pleidooi voor volle waardering.
Via de Volkskrant
Achtergrond Van onze verslaggevers Merijn Rengers, Xander van Uffelen
AMSTERDAM - Over het doorbreken van het zogenoemde ‘glazen plafond’ voor vrouwen zijn duizend-en-een – goedbedoelde – adviezen geschreven. Maar wie denkt dat daarmee een goed beeld bestaat over de moeite die vrouwen hebben om de hogere managementniveaus bij overheid en bedrijfsleven te bereiken, komt bedrogen uit.
Er zijn wel algemene cijfers beschikbaar. Komende woensdag verschijnt bijvoorbeeld de Emancipatiemonitor van het Sociaal en Cultureel Planbureau. Van individuele bedrijven bestaat echter geen vergelijkend overzicht van het aantal vrouwen in managementposities. Sterker, de bedrijven hebben zelf vaak geen cijfers paraat over hoeveel vrouwen een leidinggevende positie bekleden.
Continue reading "Aantal vrouwen in top is onbekend" »
Vitale organisaties kenmerken zich door de volgende bouwstenen:
- Betrokkenheid, loyaliteit en werkplezier van uw medewerkers.
- Hoge klantwaardering voor uw producten en diensten.
- Een heldere visie, strategie en identiteit van uw organisatie.
- Financieel-economisch gezondheid en rendement.
Dat zijn ook (toevallig) de doelstellingen en uitkomst van een goed diversiteitbeleid
Continue reading "Hoe vitaal is uw organisatie?" »
Via Outro_Spective
Mijn Antwerpse vriendinnen zoeken een huis in Antwerpen! De manier hoe mensen leven intrigeert me wel, dus nodigde ik mezelf eens uit om mee te gaan. Een gewoon rijhuis met een gewoon Antwerps gezin…
Vriendin A: ‘en is het een leuke buurt om in te wonen’
Antwerpenaar: ‘ja hoor, je buren zijn Belgen’
we kijken naar elkaar
Antwerpenaar: ‘oja er wonen wel vreemdlingen aan de overkant, maar die drinken champagne… het zijn ge�ntegreerde vreemdelingen’
we blijven stil en ik bijt op mijn lip
Antwerpenaar: ‘het is geen gespuis’
ik kijk op en vul mijn longen met lucht
Antwerpenaar: ‘ja gespuis is misschien verkeerd geformuleerd, ik bedoel het zijn geen extremisten zoals die andere….’
vriendin A kijkt bezorgd mijn kant uit
Vriendin B: ‘dat bedoelen we niet, hier wat verder is de jongerenbeweging van VlaamsBehang… heb je daar geen last van’
Antwerpenaar: ‘neenee, hier lopen geen skinheads’
wij :D :D
Antwerpenaren praten teveel…
De hedendaagse beeldvorming is duidelijk ongezond voor een aangename (en eerlijkere) samenleving. :)
De Vlaamse epidemie
Elk jaar zijn er 20.000 zelfmoordpogingen in Vlaanderen. Driemaal zoveel mensen hebben het ooit overwogen. Iedere dag sterven drie Vlamingen door zelfdoding. In 2004 stierven in totaal 1.085 personen door zelfdoding. Per 100.000 inwoners maken hier negentien mensen een einde aan hun leven, het wereldgemiddelde ligt op veertien. Zelfdoding is de meest voorkomende doodsoorzaak bij mannen tussen 30 en 49 jaar, en bij vrouwen tussen 20 en 34 jaar. E�n op de acht Vlamingen kampt met ernstige psychische problemen. Volgens een recent onderzoek zou 42% van de consultaties bij de huisarts deels of volledig betrekking hebben op psychische problemen. Tele-Onthaal krijgt gemiddeld 335 telefoontjes per dag. Deprimerende cijfers, en dan hebben we het nog niet eens gehad over de twintig procent met slaapproblemen, de zes procent met angstgevoelens en de acht procent met somatische klachten. Nochtans is Vlaanderen een welvarende regio.
Toch wel cijfers om even bij stil te staan. Dit vertelt toch iets over mensen die in het 5de rijkste regio van de wereld wonen.
Continue reading "Zelfmoord" »
Uit een marktonderzoek van VEPEC, de Vereniging voor Promotie en Communicatie, blijkt dat de Vlaming wel degelijk gelovig is, maar het instituut kerk de rug toekeert. Ook het goed gepromote religieus reveil onder jongeren wordt door deze studie streng weerlegd. Een verrassende conclusie, want VEPEC werd ingehuurd om de kerk opnieuw populair te maken in Vlaanderen. Bovendien is een staal van 564 Vlamingen op een populatiegrootte van 5 miljoen Vlamingen ouder dan 15 uiteraard geen representatieve steekproef. Maar noch VEPEC noch de media storen zich daaraan. Daarom is de enige conclusie die je uit dit één-tweetje kan trekken een vraag: who is fooling who?
Gelovig of niet. Wat doet het ertoe? De meerwaarde zit hem in de acceptatie van het verschil.
Over de zin(geving) en onzin van God zal het zeker ook gaan op het internationaal symposium in Gent: Making sense in the city
Continue reading "Is God dood?" »
Via indymedia.be
Radio 18-12 is een initiatief van December 18, een internationaal lobby- en informatie-centrum betreffende de mensenrechten van arbeidsmigranten. Het zal de eerste wereldwijde radioshow worden die de migrantengemeenschappen van over de hele wereld met elkaar verbindt om hun belangen te benadrukken en verwezenlijkingen te vieren. Vertrekkende in Australië zal het programma doorheen de verschillende tijdszones lopen om uiteindelijk de westkust van Amerika te bereiken.
Continue reading "Luister mee op de Internationale Dag van de Migrant" »
Foto genomen door Stephan Vanfleteren
Je hebt duidelijk de kaart getrokken voor diversiteit maar hoe begin je daaraan? Het zal wel niet allemaal vanzelf zijn gegaan?
De eerste vraag is heel direct, hoe beginnen we hiermee? Samenwerken met de artiesten van andere gemeenschappen, dat is goed en wel maar wie zijn dat dan en hoe bereik je die? In dat opzicht is de periode in Molenbeek toch wel heel belangrijk geweest omdat je daar in een omgeving terecht komt waarin je er niet omheen kon. Daar heeft het tijd gekost, hebben we een aantal fouten moeten maken maar wij hebben vrij snel mensen aangeworven die full time investeerden in contacten met verenigingen en alle locale actoren . Als je daarin investeert en als je zelf ook nieuwsgierig bent dan kan je in Molenbeek geen 6 maanden werken en aanwezig zijn zonder dat je Ben Hamidou tegenkomt. Via Ben Hamidou zijn we bij Sam Touzani beland en zo is eigenlijk de bal met die Marokkaanse en Maghrebijnse gemeenschap aan het rollen gegaan.
De Afrikaanse gemeenschap is via een andere weg gelopen: tijdens de voorbereiding van ‘het leven en de werken van Leopold II’ van Claus, hebben we tegen ons zelf gezegd; Kongo aan de orde stellen is allemaal goed en wel maar het bleef een stuk van een blanke man die zich schuldig voelde en waarin de ene zwarte man niet aan het woord kwam. Dus: goed dat we dit stuk op de programmatie zetten maar we kunnen het daar niet bij houden en we moeten best op zoek gaan naar de artiesten van Kongolese en Afrikaanse afkomst in deze stad. Via het departement Afrikanistiek van de universiteit van Gent hebben we de eerste stappen gezet. Daarna komen mensen ook gewoon naar jouw toe.
Het opbouwen van een netwerk gaat natuurlijk niet vanzelf, dat is een kwestie van vallen en opstaan. En dat gaat op een hele persoonlijk manier, een kwestie van mensen ontmoeten, met mensen praten. Voor het tot een eerste samenwerking komt zijn er soms een jaar of 2 over gegaan, dat is wat het kost.
Continue reading "Interview met Jan Goossens" »
Sabah is a 40 year old Muslim, Arab woman. One day, when Sabah least expects it, she falls in love with the wrong man: she's Muslim, he's not. Keeping him secret from her family, she goes on a whirlwind affair before both culture and love collide.
Sabah is een easy-film. Aangenaam en het vertelt je hoe moeilijk het is om als eerste generatie op te groeien in een 'vreemde' omgeving met andere waarden en normen.
De film eindigt me iets te zeemzoeterig en gemakkelijk. Maar de vaststelling hoe deze moslims in een 'vreemde' omgeving sneller verstrengen is wel knap. Als je dit raar vindt, moet je maar eens naar Vlamingen in Canada gaan kijken. Raar maar waar. Vele Vlamingen hebben daar een Vlaamse vlag in hun hof hangen.
Deze film is toch de moeite waard om ontspannend iets bij te leren over onze medeburgers. Je kan hem huren in de betere videotheken.
De volgende vraag ontving ik via netlash:
Hoe ga je om met diversiteit in een blanke, mannelijke, twenty-something wereld als het web?
Ik geloof heilig in de meerwaarde van diversiteit in een bedrijf. Maar:
ik heb de voorbije twee weken een dertigtal sollicitanten gezien die afkwamen op mijn vacatures - allemaal blanke, mannelijke, twenty-somethings. Uiteindelijk rekruteer ik toch uit de beschikbare pool, en volgens talent.
Continue reading "Wat met diversiteit in de web-wereld? Een vraag van een blogger" »
Posted by Dave Munger
research.gifKeith Payne's work on racial stereotyping brings up an intriguing possibility. During the weapons identification task, viewers are more likely to erroneously identify a harmless object as a weapon if it was preceded by a black face compared to a white face. They are also more accurate identifying weapons after seeing black faces compared with white faces.
Continue reading ""I'm not a racist, but...", or why automatic stereotyping happens: Part 2" »
Via De zwijger
Bron De Knack
foto van bend it like Beckham
'Een Roemeense vrouw die in België drie, vier jaar op asiel zat te wachten, had tegelijk ook een migratieaanvraag in Canada lopen. In België zou ze zijn afgewezen. In Canada kreeg ze de kans om te studeren en een universitair diploma te halen. Canadezen kijken altijd wat zo iemand hen de volgende vijftig, zestig jaar kan bieden. Wij denken: hoe krijgen we die asielzoeker zo snel mogelijk weer over de grens? Dat is het verschil.'
Piet Piryns en Hubert Van Humbeeck van Knack interviewen deze week Jozef De Witte van het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en Racismebestrijding, die pleit voor een open debat over de toekomst van migratie in ons land.
We spreken al jaren over een open debat, we wachten al jaren op een open debat.
Zou iemand mij eens kunnen zeggen hoe dat moet zo een open debat?
Want het is dringend nodig, want migratie zal alleen maar groter worden en we hebben er trouwens nood aan. Zie onze vergrijzing.
Continue reading "'De migrant draagt een aktetas'" »
by Handicap International
BRUSSEL -- De algemene vergadering van de Verenigde Naties heeft gisteren de âInternationale Conventie voor het vrijwaren en bevorderen van de rechten en de waardigheid van personen met handicapsâ goedgekeurd in New York. Handicap International roept België op om de nieuwe conventie voor rechten van personen met een handicap te ratificeren. Deze eerste mensenrechtenconventie van de eeuw is mee geschreven door mensen met een handicap en hun verenigingen. Het is een belangrijk instrument om wereldwijd de rechten af te dwingen van mensen die dikwijls al dan niet gewild gediscrimineerd worden. Gisèle Mandaila Malamba, staatssecretaris bevoegd voor personen een handicap, bevestigt het belang van deze conventie en wil ook een snelle ratificatie.
Via De Standaard
Volgende titel staat in de Standaard:
Drie Turken op de vier importeren bruid(egom)
Rachida Kandoussi.
Marokkaanse en Turkse jongeren halen steeds meer hun huwelijkspartner uit het moederland. Ze voelen zich niet goed bij allochtone partners in België.
Acht op de tien Turkse vrouwen in Vlaanderen die tussen hun zevende en hun zeventiende naar België zijn gekomen, hebben hun huwelijkspartner in Turkije gezocht. Voor de tweede generatie Turkse vrouwen - hier geboren of voor hun zevende naar hier geïmigreerd - gaat het om zes op de tien vrouwen. Voor de mannen liggen de cijfers in dezelfde lijn.
(zes op tien bij de nieuwe generatie tegen acht op tien bij de oude generatie is dus een vermindering van huwelijksmigratie met vroeger)
Dit is een onderdeel van een artikel in De Standaard. In De Morgen staat boven hetzelfde artikel volgende titel:' Marokkanen halen steeds vaker partner uit thuisland.'
Als je het artikel in de Morgen leest dan staat er: 'Huwelijksmigratie zit daar (bij de turken) helemaal niet zo in de lift'.
Qua beeldvorming kan dit artikel en vooral hun titels wel tellen.
Maar feit is dat vele allochtone jongeren trouwen met jongeren (waarschijnlijk wel van het andere geslacht :) ) vanuit het thuisland. De vraag is of dit per definitie een probleem is. Een motivatie van vele meisjes om met iemand van het thuisland te trouwen is omdat jongens in het thuisland een betere opleiding hebben. Als we daaraan een verplichte inburgeringscursus hangen voor 'ingehuwden' dan halen we misschien ook veel potentieel in huis.
Een interessanter onderzoek zou zijn hoeveel van die huwelijksmigratie verplichte huwelijken zijn?
Een democratisch land zoals België waar onder andere vrouwen offers hebben moeten brengen voor hun vrijheden zou dit niet mogen tolereren.
Hier het artikel in de Gazet van Antwerpen; kijk vooral hoe ze hier Marokkanen en Turken over dezelfde kam scheren. Dat is zoals Vlamingen en Amerikanen over dezelfde kam scheren. Buiten de oorsprong van hun geloof hebben deze gemeenschappen niet veel gemeen.
Hier het artikel in de standaard
Hier het artikel in De Morgen (het gedrukte artikel en digitaal artikel zijn verschillend ??)
Hier het artikel in Het Laatste Nieuws
Hier het artikel in La libre Belgique
Hier het artikel in La Dernière heure
Het nieuwsitem op vrtnieuws.net
Het is het tweede nieuwsitem en kijk naar de foto erboven. (5 gesluierde dames, je moet ze maar vinden in onze straatbeelden) en de titel !? zou ik daar een oordeel inzien of ben ik een vakidioot aan het worden?! VRT shame on you.
Via indymedia.be
by Hazim Kamaledin
Zondag 17 december om 20.30 vindt in Monty de premi�re plaats van Vvredestad van tg Cactusbloem. Een theaterstuk van vier jonge Irakese theatermakers die de oorlog ontvluchten en zich sinds 8 maanden in Belgi� hebben gevestigd.
Continue reading "Vvredestad" »
Via indymedia.be
by Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding
De Algemene Vergadering van de Verenigde Naties (VN) heeft 18 december uitgekozen om de Internationale Dag van de Migrant te vieren, krachtens de resolutie die goedgekeurd werd op 4 december 2000. Het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding (CGKR, het Centrum) wil van de gelegenheid gebruik maken om het grote publiek attent te maken op de re�le situatie van migranten. Test uw kennis.
Link naar test kennis vreemdelingen
Link naar test kennis asielzoekers
Link naar test kennis gezinshereniging
Via Planet
Met een hoog IQ alleen red je het niet meer op de werkvloer. Sociale intelligentie, uitgedrukt in EQ, is minstens zo belangrijk om te overleven in de kantoorjungle.
Wie beschikt over de nodige emotionele stabiliteit en sociale vaardigheden heeft al snel een voorsprong op z'n collega's. Hoe zit het met jouw EQ? Doe de test!
Deelverslag van onderzoek bij personen van vreemde herkomst.
In België werd de relatie tussen migratie en armoede tot nu toe niet bestudeerd. Ons armoedeonderzoek besteedde geen of zeer weinig aandacht aan personen van vreemde herkomst. Er werden wél verschillende onderzoeken gevoerd over de arbeidsmarktpositie van personen van vreemde herkomst, over de problemen die deze bevolkingsgroepen hebben in de diverse schoolsystemen en over de
discriminatie die hen onder andere op het gebied van huisvesting parten speelt. Geen enkele studie behandelde echter de héle socio-economische situatie van personen van vreemde herkomst of onderzocht het armoederisico waarmee deze groepen worden geconfronteerd.
Professor Vranken: “We hadden wel het vermoeden dat het armoederisico beduidend hoger lag bij mensen van buitenlandse
afkomst, maar de cijfers zijn toch onthutsend. Zo blijkt dat meer
dan de helft van de mensen van Turkse of Marokkaanse afkomst onder de armoedegrens leeft, terwijl dit cijfer voor de Belgische bevolking rond de 10% ligt. Armoede heeft dus duidelijk een kleur.”
Onderzoeken en statistieken, je kan er veel richtingen mee uit. Toch is het interessant om dit onderzoek te lezen en vooral naar de cijfers te kijken vb hoeveel mensen komen van waar, en hebben we nu zoveel Marokkanen en Turken enz... .
Wie rond hem kijkt weet natuurlijk al langer dat armoede ook een kleur heeft. Ook al durf ik de analyse van het onderzoek nuanceren want het onderzoek is, volgens wat ik kan lezen, enkel gevoerd op het gekend inkomen. Zwart werk en eigendommen in het thuisland worden buiten beschouwing gelaten wat al een ander beeld zou kunnen geven.
Via citizenne
Verschillend maar toch gelijk
I.s.m. OPB
Welke symbolen gebruiken boeddhisten? Hoe vieren moslims de geboorte van een kind? Is een sjamaan hetzelfde als een maraboe? Welke religies zijn er in Afrika? Een kennismaking met religies in Brussel.
Wanneer: Dinsdag 6/02/07 van 12u30-13u30
Waar: Tour en Taxis, Havenlaan 86, 1000 Brussel
Prijs: gratis
Antwerpen … waar Vlamingen trots op zijn
Een wandelzoektocht in de Antwerpse binnenstad brengt je langs de Meir, de eerste wolkenkrabber in Europa, de kathedraal, Bruegel, ... Wie Antwerpen bezoekt, ontdekt mode, kunst en diamant
Datum: Dinsdag 13/02/07 van 9u30-17u
Plaats van afspraak: loketten Centraal station Brussel
Prijs: 10 € (korting mogelijk)
Afrikaans-Vlaamse Gourmands
I.s.m. FEDA vzw
Een culinaire uitwisseling en veel meer dan dat. Een Afrikaan wijdt je in in de wondere wereld van maniok, bakbananen en moambe. Je leert typische Afrikaanse winkeltjes kennen en ontdekt nieuwe smaken. Een Vlaming bewijst aan Afrikanen dat de Belgische frietjes de lekkerste zijn en toont hoe je mosselen moet bereiden. Een Vlaams-Afrikaans maal is het resultaat. Een workshop waar je de handen uit de mouwen steekt!
Wanneer: Zaterdag 24/02/07 van 10u-15u
Waar: DC Het Anker, Marqstraat 25, 1000 Brussel
Prijs: 5€ (korting mogelijk)
Ik weet niets over de kwaliteit van deze cursussen maar ze lijken me wel aantrekkelijk. En voor het geld moet je het niet laten.
Via BBC NEWS
EU unveils new immigration plans
The European Union has announced new plans to attract skilled labour from Africa while boosting efforts to fight illegal immigration and trafficking.
Ik heb dit al een tijde geleden voorspeld. Arbeidsmigratie zal terugkomen. Dus we kunnen ons al beter voorbereiden hoe leven met andere culturen.
Er is ook een vies kantje aan want scherp uitgedrukt komt het erop neer dat we niet alleen onze grondstoffen gaan halen in het zuiden en er ons afval dumpen maar ook nog eens aan brain-drain doen. Ik hoop dan ook dat we niet vies zijn die landen hun onderwijs te ondersteunen.
Via DeMorgen
Het nieuwe Gentse gerechtsgebouw, dat ongeveer 140 miljoen euro heeft gekost, is verkocht aan KBC Vastgoed voor 5,5 miljoen euro. Dat meldt KBC in een persbericht.
Rabot Invest, dat de bouwkosten heeft gedragen, zal het gebouw gedurende 27 jaar verhuren aan KBC, dat dan onderverhuurt aan de Regie der Gebouwen. De hoofdhuur- en de onderhuurovereenkomst gaan met terugwerkende kracht in op 1 december 2006. Bij het verstrijken van de hoofdhuurovereenkomst met Rabot Invest, zal de Regie nog minstens 9 jaar huurder van KBC blijven. Bij het verstrijken van de onderhuurovereenkomst over 36 jaar, heeft de Regie der Gebouwen een aankoopoptie op de grond en het gebouw.
Dit gaat mijn verstand te boven. Als dit is wat het lijkt namelijk een gebouw van 140 miljoen euro (5,5 miljard befr) dat verkocht wordt voor 4% van zijn eigen waarde!!!!!
Mocht dit in Afrika gebeuren dan zouden wij spreken van slecht bestuur en van CORRUPTIE.
Continue reading "Gents gerechtsgebouw van 140 miljoen verkocht voor 5,5 miljoen" »
Via Gentblogt
Kif Kif. Nieuwe stemmen uit VlaanderenOp 12 december werd in de Balzaal van Vooruit het Boek Kif Kif. Nieuwe Stemmen uit Vlaanderen voorgesteld. Dat die boektitel kan afgekort worden tot 'NSV' vindt de prettige bende van Kif Kif mooi meegenomen.
Continue reading "Nieuwe stemmen uit Vlaanderen" »
Voor mijn kerst van mijn dierbare onder andere het vierde burgermanifest van Verhofstadt gekregen.
Ik heb het nog niet gelezen. Later meer hierover.
Maar hij begint zijn boek met een citaat van sir Karl Raimund Popper:' Optimism is a moral Duty'.
Daar ben ik het al volledig mee akkoord.
Eandis is het bedrijf dat exploitatietaken uitvoert voor de Vlaamse distributienetbeheerders voor elektriciteit en aardgas. Storingen met gas en elektriciteit moet je melden via telefoon. Dit is niet altijd mogelijk voor slechthorenden en doven daarom heeft Eandis een speciaal nummer voorzien : 0477 77 70 80 . Zij kunnen dan per sms storingen melden.
Meer van dit zouden we zeggen.
Proficiat Eandis.
BRUSSEL - Vlaams minister van Wetenschap Fientje Moerman (VLD) maakt komaf met het old boys network dat beslist over de verdeling van het geld voor wetenschappelijk onderzoek. Er moeten meer vrouwen in en de samenstelling van de beoordelingscommissies wordt transparanter, zo bericht De Morgen dinsdag.
Christine Van Broeckhoven zal dit graag horen. In haar boek' Brein en Branie' klaagt ze geregeld het mannen bastion in de wetenschap aan.
Haar boek is trouwens een aanrader. Zij is een vrouw om u tegen te zeggen, niet alleen als wetenschapper maar ook als moeder, manager, echtgenote, vrouw. Grootse madam.
Continue reading "Moerman vergroot slagkracht vrouwen in wetenschap" »
Via de zwijger
"Zo'n 50.000 Belgen zijn al meer dan een jaar werkonbekwaam ten gevolge van een depressie of burn-out. De economische kost hiervan bedraagt 1 miljard euro. ,,Hoog tijd dus om in te grijpen'', zegt Vlaams parlementslid Vera Jans (CD&V) in Het Belang van Limburg. ,Immers, vele studies tonen aan dat de investeringen die in preventie en behandeling van depressies gebeuren, meermaals worden terugverdiend. Vlaanderen moet in deze het buitenland volgen.'' (Belga)
Volgens een Zweedse studie kosten depressies in Europa jaarlijks 118 miljard euro.
Zoals ik al zei een diversiteitmanager betaalt zichzelf terug. Depressie is een zaak waar diversiteitmanagers oog voor hebben want het kan een indicator zijn van de werksfeer in een bedrijf.
Continue reading "50.000 Belgen werk onbekwaam door depressie" »
Hoofdstuk 1: Het burgermanifest als spiegel van een tijdperk.
In dit hoofdstuk beschrijft Verhofstadt België voor en na zijn beleid. Ik ben het zeker eens met de meeste punten. Alhoewel ik toch vragen heb bij het volgende: ‘De belastingen die wegen op de burger en de bedrijven werden voor het eerst verminderd’. Nochtans heb ik persoonlijk het gevoel dat mijn koopkracht verminderd is in plaats van vermeerderd. Ik had toch wat meer vivant acties verwacht in zijn beleid zodat je enkel belast wordt op je verbruik in plaats van op arbeid. Wat belastingen naar bedrijven betreft ga ik me niet uitspreken want daar weet ik te weinig over. Het is wel een feit dat de staatsschuld gedaald is. Dit is zeker een pluspunt gezien de economisch moeilijke periode (11 september en zie ons omringende landen) waarin hij regeerde.
In dit hoofdstuk legt Verhofstadt ook kort de beperkingen uit van een democratie en dat is goed want politici beloven vele zaken maar vergeten erbij te zeggen dat dit enkel kan gerealiseerd worden als ze alleen aan de macht zouden zijn. Te dikwijls worden compromissen gezien als verlies terwijl het een vorm van winst is als je met verschillende partners met andere doelstellingen rond tafel zit en toch met een zinvol product naar buiten kan komen.
Via de Standaard
Recordaantal nieuwe bedrijven in 2006
Dit jaar zijn in België 62.056 nieuwe bedrijven geregistreerd. De jongste tien jaar was het aantal starters nooit hoger, blijkt uit cijfers van Unizo.
Het cijfer van 62.056 nieuwe bedrijven betekent een stijging met acht procent ten opzichte van 2005. De stijging is het grootst in Brussel. Daar nam het aantal starters toe met 10,59 procent. Vlaanderen klokt net boven het gemiddelde af, op 8,25 procent, en Wallonië noteerde een stijging van 6,34 procent.
Continue reading "Forse toename van startende bedrijven" »
Hoofdstuk 2: De wereld die op ons afstormt
Verhofstadt haalt enkele cijfers naar boven. Het is toch de moeite om daar even bij stil te staan. Een goede politicus kan niet aan politiek doen zonder deze cijfers in zijn achterhoofd.
‘Naar schatting zal de wereldbevolking in 2020 uit 7,8 miljard mensen bestaan. 56% daarvan zullen Aziaten zijn, 19% chinezen, 17% indiërs, 16% Afrikanen, 13% in Noord en Zuid Amerika waarvan 4% in de US. 7% in Oost-Europa en voormalige Sovjet Unie. 5% in West-Europa en 3% in het Midden-Oosten. ‘
Het percentage Vlamingen is verwaarloosbaar in het geheel en dus voor een keer zal bescheidenheid ons echt sieren. Want die 95% niet West-Europeanen zullen meer en meer een effect hebben op ons dagelijks leven. Denk maar aan onze vergrijzing, aan de mogelijke economische groei van al die andere volkeren, aan de grondstoffen en energie dat die mensen nodig zullen hebben en de vervuiling dat dit met zich meebrengt.
Hoe we hier het vest op anticiperen beschrijft Verhofstadt in zijn volgende hoofdstuk.
Bij die 3% Midden-Oosten heb ik toch vragen. Dat lijkt me vrij weinig.
Nelson Mandela
Mohamed Ali
Kofi Annan
Nina Simone
Malcolm X
Martin Luther King
Gandhi
Yesterday I started reading the biographie of Kofi Annan and I realised that most people that I am looking up at and who made the difference in the 20th century are coloured.
You are The Devil
Materiality. Material Force. Material temptation; sometimes obsession
The Devil is often a great card for business success; hard work and ambition.
Perhaps the most misunderstood of all the major arcana, the Devil is not really "Satan" at all, but Pan the half-goat nature god and/or Dionysius. These are gods of pleasure and abandon, of wild behavior and unbridled desires. This is a card about ambitions; it is also synonymous with temptation and addiction. On the flip side, however, the card can be a warning to someone who is too restrained, someone who never allows themselves to get passionate or messy or wild - or ambitious. This, too, is a form of enslavement. As a person, the Devil can stand for a man of money or erotic power, aggressive, controlling, or just persuasive. This is not to say a bad man, but certainly a powerful man who is hard to resist. The important thing is to remember that any chain is freely worn. In most cases, you are enslaved only because you allow it.
What Tarot Card are You?
Take the Test to Find Out.
Ja, er zijn toch een paar zaken die kloppen vrees ik, alleen ben ik niet zo materialistisch denk ik, ik hou ervan maar heb het niet echt nodig.
Via Ine
Hoofdstuk 3: De open versus de gesloten samenleving.
In dit hoofdstuk haalt hij een paar namen boven om aan te tonen dat je als mens, individu het verschil kan maken en maakt ons attent op het feit dat de grondslagen van het fascisme nog steeds in onze contreien welig rondtoert. Je kan het vinden bij nationalisten,etatisten, fundamentalisten. Zij leven op het inspelen van de gevoelen van angst en onzekerheid die leven onder de bevolking.
Ik ben het volledig eens met hem, het inspelen op angst zorgt voor nog meer angst en vooral angst voor verandering waardoor alles vast komt te zitten en we een stap achteruit zetten. Terugplooien op onszelf en op het gekende, gezien de cijfers gegeven in hoofdstuk 2, zou dit een domme zet zijn.
Via indymedia.be
By Jef Linigier
Vanaf 2 januari kent het brons-groene Houthalen-Helchteren een forse injectie van allochtonen in het schepencollege. Khalid Assecour (van Marokkanse afkomst) wordt eerste schepen en Mustafa Aytar (van Turkse komaf) schepen van welzijn. In de loop van de rit komen daar nog met een half schepenmandaat bij de twee Italianen Myriam Bellio en Antonio Ventura. Dit multicultureel schepencollege noemt zichzelf een regenboogcoalitie. Ze bestaat uit sp.a, Groen, VLD en de plaatselijke lijst Om-Nu.
Amai en ik dacht dat Gent de meest progressieve stad van Vlaanderen was. Het is te hopen dat ze zijn gekozen omdat ze kwalitatief goed zijn en niet omdat ze allochtonen zijn.
For the record, I am not happy that Saddam is executed. This sneaky way of getting rid of someone is not something the âfreeâ world can be proud of. I prefer what they did to âThe Last Emperorâ. It is important to let the wounds heal, but, more importantly, we do need to have a moment to deliberate. Executing Saddam only added one reason to the pile of hatred which is around.
I cannot agree more. killing for killing.
I think we can hire a full team then to kill all those leaders who had killed to be and stay in power. President Kagame for example and lots of others.
Painfull that this is the answer from the 'civilised' western.
And on top of all on the day of festival of sacrifice for the muslims. Shame shame shame.