« juli 2007 | Hoofdpagina | september 2007 »
augustus 2007 Archieven
CBS News has a pretty good video describing the prevalence of alcohol and drug abuse in the workplace. Perhaps most shocking is the statistic depicted in this info-graphic:
Our friend Suzanne Greenlee is the benefits director for the food service company Sodhexo USA, and CBS interviewed her for the story. Her company offers free anonymous substance abuse counseling for all its employees, but I suspect that's quite rare in the industry. In a longer version of the interview not available online, Suzanne says that her company believes it saves more money by addressing the problem than the costs it would incur if the problem was ignored.
De premier van de deelstaat Ontario in Canada heeft een zwarte sollicitant zijn excuses aangeboden omdat een ambtenaar uit zijn administratie hem een racistische mail had toegestuurd. Dat meldt de Canadese krant
Premier Dalton McGuinty belde de zwarte solicitant om zich te verontschuldigen voor wat hij totaal misplaatst en onaanvaardbaar gedrag noemde.
Een soortgelijk incident deed zich vorig jaar ook in ons land voor, al ging het daar niet om een overheidsdienst, maar om een privé firma, die zich door een interne mail in nesten werkte.
Via personneltoday
Women are set to rule the roost in the UK, with one-quarter expected to be the household's breadwinner by 2030, research has found.
A report entitled Century of Saving, from National Savings and Investment (NS&I), found that women are increasingly contributing towards the household income and taking control of financial decisions, a dramatic shift from the 1950s.
The report forecasts that a shift in power will occur by 2020, when more women than men will have the last say regarding home financial decisions. In 2007, men in 20% of households made key financial decisions.
Future Foundation, a think-tank commissioned to undertake the research, found that despite women continuing to earn less than men per month (�1,080 against �1,486), 20-something female earners were catching up.
Equal earnings by 2015
The equivalent earnings of women in this age bracket was 93% of men's wages in 2000, but has since increased to 96% in 2007 - a rate that would see women overtake men in 2015.
via Personeelslog
Slechte recruiters verjagen talent, meldt Managersonline vandaag. De site verwijst naar onderzoek waaruit blijkt dat voor tweederde van de werkzoekenden het gedrag van de recruiter directe invloed heeft op de beslissing om een baan al dan niet te accepteren.
In een krappe arbeidsmarkt krijgen sollicitatiegesprekken steeds meer het karakter van het over de streep trekken van de kandidaat. Daarbij is het doorgaans niet de bedoeling dat sollicitanten zich terugtrekken omdat ze de gesprekken zo vervelend vonden
Via Diversity Blog
Thanks to Bert De Coutere
Diversity training is increasingly on the radar screen of HR and learning departments. I came across this CheckPoint article that describes how Aviva created a 'Respect Diversity Toolkit' with training material and how they are sharing their experiences and best practices with other firms.
I think it is great this kind of training gets more attention, and even better that companies are sharing their experiences on the topic.
Britse managers steken de hand in eigen boezem. Volgens hen is gebrekkig leiderschap de belangrijkste oorzaak van pesterijen op de werkvloer. Dat blijkt uit een onderzoek van het Chartered Management Institute waarover Managing21.be schrijft.
Niet alleen onder managers, maar ook onder kandidaten is pesten op het werk een hot issue geworden.
Top 5 oorzaken pesten
Volgens Engelse managers zijn de belangrijkste oorzaken van pesterijen:
1 gebrek aan leiderschapstalent (volgens 66% van de managers)
2 persoonlijkheid van de leidinggevende (57%)
3 een autoritaire managementstijl (56%)
4 de onkunde om problemen aan te pakken (37%)
5 het opleggen van onrealistische doelstellingen (27%).