Wat vertellen BM en MBM over diversiteit.
BM (bekende mensen) zijn dikwijls een voorbeeld, inspiratie voor anderen. Daarom mogen ze hun mening uiten in de media over relevante en niet relevante thema’s. (Of was het omdat het de kijkcijfers (lees opbrengst) doet stijgen ;). En omdat we onszelf niet beter achten dan de media zal je ook hier af en toe de reactie lezen van een BM over het thema diversiteit.
Maar ook MBM (minder bekende mensen) hebben zinvolle zaken te vertellen en betekenen een verschil voor velen. Ken je zo iemand in je buurt, iemand die diversiteit ademt, geef het me door dan kom ik die persoon graag interviewen.
Laat je verleiden tot nieuwe inzichten en verruiming van je horizonten breng geregeld een bezoek op deze site en lees de recente interviews
Diversiteit wat versta je daaronder?
Voor mij betekent diversiteit – op vlak van economie en arbeid- : iedereen moet gelijke kansen krijgen om in het arbeidsproces te kunnen meedraaien. Ik vind het een bijzonder mooie term voor een problematiek waar we al vele jaren aan werken.
We willen die mensen, die eigenlijk –omwille van een handicap of allochtone afkomst of langdurige werkloosheid- geen of weinig kans hebben, toch in het arbeidsproces betrekken.
Continue reading "Het Interview met Daniel Termont" »
Foto genomen door Stephan Vanfleteren
Je hebt duidelijk de kaart getrokken voor diversiteit maar hoe begin je daaraan? Het zal wel niet allemaal vanzelf zijn gegaan?
De eerste vraag is heel direct, hoe beginnen we hiermee? Samenwerken met de artiesten van andere gemeenschappen, dat is goed en wel maar wie zijn dat dan en hoe bereik je die? In dat opzicht is de periode in Molenbeek toch wel heel belangrijk geweest omdat je daar in een omgeving terecht komt waarin je er niet omheen kon. Daar heeft het tijd gekost, hebben we een aantal fouten moeten maken maar wij hebben vrij snel mensen aangeworven die full time investeerden in contacten met verenigingen en alle locale actoren . Als je daarin investeert en als je zelf ook nieuwsgierig bent dan kan je in Molenbeek geen 6 maanden werken en aanwezig zijn zonder dat je Ben Hamidou tegenkomt. Via Ben Hamidou zijn we bij Sam Touzani beland en zo is eigenlijk de bal met die Marokkaanse en Maghrebijnse gemeenschap aan het rollen gegaan.
De Afrikaanse gemeenschap is via een andere weg gelopen: tijdens de voorbereiding van ‘het leven en de werken van Leopold II’ van Claus, hebben we tegen ons zelf gezegd; Kongo aan de orde stellen is allemaal goed en wel maar het bleef een stuk van een blanke man die zich schuldig voelde en waarin de ene zwarte man niet aan het woord kwam. Dus: goed dat we dit stuk op de programmatie zetten maar we kunnen het daar niet bij houden en we moeten best op zoek gaan naar de artiesten van Kongolese en Afrikaanse afkomst in deze stad. Via het departement Afrikanistiek van de universiteit van Gent hebben we de eerste stappen gezet. Daarna komen mensen ook gewoon naar jouw toe.
Het opbouwen van een netwerk gaat natuurlijk niet vanzelf, dat is een kwestie van vallen en opstaan. En dat gaat op een hele persoonlijk manier, een kwestie van mensen ontmoeten, met mensen praten. Voor het tot een eerste samenwerking komt zijn er soms een jaar of 2 over gegaan, dat is wat het kost.
Continue reading "Interview met Jan Goossens" »
Je vindt dus ook dat cultuur, media, kunst een taak heeft?
Ik vind dat wel. Als iets de wereld of de publieke opinie kan beïnvloeden dan is het wel kunst en cultuur. Ik denk dat inspirerende kunst een mens tot zichzelf kan brengen en hem in staat kan stellen om zijn ware ik te zien. Echte kunst is volgens mij ook pure schoonheid en liefde en kan zo inspirerend werken dat de toeschouwer die schoonheid en liefde zal willen uitdragen en zo de wereld mooier willen maken. Maar misschien is dat ook wel een beetje gezwets en moet cultuur gewoon ontspanning bieden…
In die zin denk ik dat als Belle en het Beest het kind in de toeschouwer naar boven brengt dat dit al een goed begin is.