Diversito

Voor allerlei vragen over communicatie- en peoplemanagement kan u bij Diversito terecht.

Uw voordeel bij een peoplemanager van Diversito

Identificeer sneller obstakels bij een individu of groep, omdat wij geen deel uitmaakt van het systeem.
Benoem deze obstakels vanuit onze eigen persoonlijkheid, ervaring, opleidingen en bieden werkbare no-nonsense oplossingen aan.
Geef aangepaste input op de werkvloer.

Concrete voorbeelden van problemen die Diversito voor u oplost met consulting en coaching van individuen of groepen, opleidingen en/of trainingen.

Assistentie bij internationale onderhandelingen. 1 interculturele fout kan miljoenen euro’s kosten.
Analyseren van steeds terugkerende problemen ‘on the field’ in dochterbedrijven in het buitenland.
Assistentie bij het ‘hertalen’ van richtlijnen voor dochterbedrijven in het buitenland.

Een manager heeft behoefte aan een extern klankbord.
Een manager heeft onvoldoende charisma en communicatievaardigheden om zijn/haar team te leiden.
Een manager wil diversiteitsvaardigheden in de vingers krijgen.
Een manager of werknemer heeft een drank of drugsprobleem.

Sensibiliseren van diversiteit en/of diversiteitbeleid.
Doel is bewustwording van de nood aan een diversiteit en de uitwerking ervan in beleid, communicatie, dienst, personeel.
Doelgroep is top-, middenmanagement en uitvoerend personeel.
Interculturele communicatie
Doel is om optimaal te communiceren in een interculturele context ingebed in een degelijk diversiteitbeleid.
Doelgroep is top-, middenmanagement en uitvoerend personeel.
Diversiteit op de werkvloer van de KMO
Doel is met opleiding/coaching diversiteitsbeleid met de zaakvoerder direct op de werkvloer praktisch toe te passen. Zaakvoerders vinden zelden de tijd om opleidingen te volgen, daarom komt Diversito naar u toe. Immers ook bij een klein team is een diversiteitbeleid belangrijk.
Doelgroep is zaakvoerders van KMO’s.

Wij kunnen ingeschakeld worden in allerlei freelance opdrachten die in ons kennisveld liggen.